[챌린저스] 사업개발 인턴 (B2B 영업지원)
직군
4. Business
직무
사업개발
경력사항
신입
고용형태
인턴
근무지
화이트큐브대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 427, 10층

✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

✅ 입사 ​지원 후, 사전 설문조사 ​(https://teamchallengers.oopy.io/survey) ​를 꼭 ​제출해주세요!


챌린저스, 고객 문제를 ​해결합니다

• 챌린저스 ​앱 ​- 돈 ​걱정 ​없이, ​압도적으로 저렴한 가격에 ​뷰티 ​제품을 득템합니다.

• 챌린저스(B2B) ​- ​어떤 ​마케팅도 보장 못했던 ​'매출을 보장'하는 ​광고 ​매체로 성장 ​중입니다.


피봇 후 ​폭발적으로 ​성장 중입니다

2년 ​전 철저한 ​고객 중심의 피봇 후, 가파른 J커브를 그리고 있습니다.

23년 연매출 57억, 영업익 4억 -> 24년 연매출 147억, 영업익 16억 -> 25년 예상 연매출 300억, 영업익 2N억

알토스벤처스 등 4개의 투자사로부터 누적 60억원 투자를 받았습니다.


1 too 100, 수백조 시장으로 나아갑니다

챌린저스는 브랜드가 세상에 더 잘 드러날 수 있도록, 광고+커머스 시장을 혁신합니다.

특히 K뷰티 성장에 힘입어 700여개 브랜드와 협업 중이며며, 현재 국내를 넘어 일본/미국으로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 빠르게 확장 중입니다.


• [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 선정 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4htyfw0

[인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz


Customers’ Best Investment.

챌린저스는 브랜드가 세상에 더 잘 드러날 수 있도록,

모든 순간에 고객 감동을 선사하는 것을 목표로 광고+커머스 시장을 혁신합니다. 브랜드가 실질적으로 성장할 수 있는 방식을 재정의하고 실제로 성장할 수 있도록 함께합니다. 매년 2배 넘는 매출 성장(57억 → 147억 -> 336억)으로 뛰게 한 성장 엔진을 더욱 가열차게 돌릴 분들을 찾고 있어요.

이 가슴 뛰는 경험을 함께 할 인턴 동료를 찾습니다.


합류 후 이런 일을 함께 해요

• 인입된 리드(잠재 고객)에 빠르게 대응하고, 고객사가 가진 문제점에 공감하여 세일즈 미팅을 성사 시킵니다.

리드의 온도를 높일 수 있는 방안을 직접 실험하여, 미팅/계약 전환률 상승에 기여합니다.

전화 / 메일 / 리서치 등으로 잠재 고객사별 니즈를 발굴하고, 그에 기반한 고객사 확보 전략을 고민하고 실행합니다.


이런 분과 함께 하고 싶어요

• 높은 목표를 달성하기 위해 끝까지 책임을 다해 지속적으로 실행하신 분

• 고객과 직접 소통하여 니즈를 발굴하고, 그에 기반한 전략적인 설득을 해봤거나 해당 영역에 깊은 관심이 있으신 분

• 세일즈를 루틴 업무가 아니라, 지속적인 고도화 및 빠른 실험이 필요한 영역으로 여기시는 분


이런 경험이 있으시면 더욱 좋아요

• 실제 고객에게 가치를 제공하여, 돈을 버는 비즈니스 확장에 직접 기여하고 싶은 분

• 평균 경력 6.5년차 동료들과 함께 하며, 커리어 성장을 하고 싶은 분

• B2B 영업 또는 영업지원 경험이 있으신 분


함께 하는 사람들

• Sophia(사업개발 리드) : ST Unitas, 유니브, 올리브인터내셔널 등 성장하는 산업 속에서 사업을 직접 만들고 키워왔습니다. 새로운 기회를 발견하고, 실행으로 연결하는 일에 탁월합니다.

• Giri(사업개발 매니저) : 8년차 / 마케팅 기획부터 인플루언서 광고 영업까지 전방위로 경험하며 ‘매출이 되는 세일즈’를 만들어왔습니다.

• Amber : 5년차 / 대형 리조트 F&B와 국제 NGO 등 다양한 환경에서 커뮤니케이션 역량을 쌓아왔고, 지금은 챌린저스와 고객사 사이의 파트너십으로 비즈니스 성과를 만들고 있습니다.


근무 형태

• 기간 : 3~5개월

• 급여 : 세전 월 250만원

• 업무 fit에 따라 정규직 전환 논의도 가능합니다.


채용 절차 안내

오프라인 인터뷰 (선릉역 사무실)

  • 약 1시간이 소요돼요.


※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.

※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.

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[챌린저스] 사업개발 인턴 (B2B 영업지원)

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✅ 입사 ​지원 후, 사전 설문조사 ​(https://teamchallengers.oopy.io/survey) ​를 꼭 ​제출해주세요!


챌린저스, 고객 문제를 ​해결합니다

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• 챌린저스(B2B) ​- ​어떤 ​마케팅도 보장 못했던 ​'매출을 보장'하는 ​광고 ​매체로 성장 ​중입니다.


피봇 후 ​폭발적으로 ​성장 중입니다

2년 ​전 철저한 ​고객 중심의 피봇 후, 가파른 J커브를 그리고 있습니다.

23년 연매출 57억, 영업익 4억 -> 24년 연매출 147억, 영업익 16억 -> 25년 예상 연매출 300억, 영업익 2N억

알토스벤처스 등 4개의 투자사로부터 누적 60억원 투자를 받았습니다.


1 too 100, 수백조 시장으로 나아갑니다

챌린저스는 브랜드가 세상에 더 잘 드러날 수 있도록, 광고+커머스 시장을 혁신합니다.

특히 K뷰티 성장에 힘입어 700여개 브랜드와 협업 중이며며, 현재 국내를 넘어 일본/미국으로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 빠르게 확장 중입니다.


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챌린저스는 브랜드가 세상에 더 잘 드러날 수 있도록,

모든 순간에 고객 감동을 선사하는 것을 목표로 광고+커머스 시장을 혁신합니다. 브랜드가 실질적으로 성장할 수 있는 방식을 재정의하고 실제로 성장할 수 있도록 함께합니다. 매년 2배 넘는 매출 성장(57억 → 147억 -> 336억)으로 뛰게 한 성장 엔진을 더욱 가열차게 돌릴 분들을 찾고 있어요.

이 가슴 뛰는 경험을 함께 할 인턴 동료를 찾습니다.


합류 후 이런 일을 함께 해요

• 인입된 리드(잠재 고객)에 빠르게 대응하고, 고객사가 가진 문제점에 공감하여 세일즈 미팅을 성사 시킵니다.

리드의 온도를 높일 수 있는 방안을 직접 실험하여, 미팅/계약 전환률 상승에 기여합니다.

전화 / 메일 / 리서치 등으로 잠재 고객사별 니즈를 발굴하고, 그에 기반한 고객사 확보 전략을 고민하고 실행합니다.


이런 분과 함께 하고 싶어요

• 높은 목표를 달성하기 위해 끝까지 책임을 다해 지속적으로 실행하신 분

• 고객과 직접 소통하여 니즈를 발굴하고, 그에 기반한 전략적인 설득을 해봤거나 해당 영역에 깊은 관심이 있으신 분

• 세일즈를 루틴 업무가 아니라, 지속적인 고도화 및 빠른 실험이 필요한 영역으로 여기시는 분


이런 경험이 있으시면 더욱 좋아요

• 실제 고객에게 가치를 제공하여, 돈을 버는 비즈니스 확장에 직접 기여하고 싶은 분

• 평균 경력 6.5년차 동료들과 함께 하며, 커리어 성장을 하고 싶은 분

• B2B 영업 또는 영업지원 경험이 있으신 분


함께 하는 사람들

• Sophia(사업개발 리드) : ST Unitas, 유니브, 올리브인터내셔널 등 성장하는 산업 속에서 사업을 직접 만들고 키워왔습니다. 새로운 기회를 발견하고, 실행으로 연결하는 일에 탁월합니다.

• Giri(사업개발 매니저) : 8년차 / 마케팅 기획부터 인플루언서 광고 영업까지 전방위로 경험하며 ‘매출이 되는 세일즈’를 만들어왔습니다.

• Amber : 5년차 / 대형 리조트 F&B와 국제 NGO 등 다양한 환경에서 커뮤니케이션 역량을 쌓아왔고, 지금은 챌린저스와 고객사 사이의 파트너십으로 비즈니스 성과를 만들고 있습니다.


근무 형태

• 기간 : 3~5개월

• 급여 : 세전 월 250만원

• 업무 fit에 따라 정규직 전환 논의도 가능합니다.


채용 절차 안내

오프라인 인터뷰 (선릉역 사무실)

  • 약 1시간이 소요돼요.


※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.

※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.