✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요!
✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요!
지금 해결하고 있는 문제
• 챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.
• 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다.
챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장
• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억
• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성
• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지
팀 화이트큐브를 소개합니다.
- [팀 인터뷰] 챌린저스 VER2 : 습관에서 뷰티득템으로! (흑자 전환, 전년비 165% 성장 비결)
- [팀 인터뷰] 신규입사자 FAQ "합류해보니 어떤가요? 화이트큐브"
- [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍
- [기사] 챌린저스, 6개월만에 한해 실적농사 끝낸 비결
- [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
주요업무
■ 이런 일을 담당합니다.
• 채용 채널을 운영하고, 공고를 매력적으로 관리해요
• 후보자 분들이 ‘탁월한 경험’을 하실 수 있도록 채용 프로세스를 개선하고 세심하게 서포트해요
• 채용 이벤트와 캠페인을 함께 기획하고 실행해요
• 채용 전반의 운영을 꼼꼼하고 부드럽게 관리해요
• 채용 데이터를 정리하고, 더 나은 인사이트를 발견하는 데 기여해요
• 채용 브랜딩, 리서치, 다양한 아이디어를 팀과 함께 나누고 실행해요
• 리크루터, 현업 담당자와 함께 프로세스 전반을 긴밀하게 조율해요
자격요건
• 채용 프로세스를 이해하고, 실무적으로 빠르고 꼼꼼하게 처리하실 수 있는 분
• 말 한 마디도 따뜻하게 건네는 분 (정확하고 친절한 커뮤니케이션을 중요하게 생각해요!)
• 지원자를 ‘심사받는 사람’이 아니라 ‘함께할 동료’로 바라봐주실 수 있는 분
• 일의 방향이나 목적을 이해하고, 자율적으로 움직이는 데 익숙하신 분
• 단순히 채용을 ‘채우는 일’이 아니라, ‘팀에 필요한 인연을 만드는 과정’이라고 생각하시는 분
• 무조건적 효율을 넘어 ‘진심’을 잃지 않고 사람을 대하려는 태도를 가진 분
우대사항
• 스타트업이나 IT 산업에 관심이 많거나 경험이 있으신 분
• 단순히 ‘채용’이 아니라, ‘팀의 성장을 함께 만드는 과정’이라고 느껴보신 분
• 인재 영입 전반에 전문성을 갖고, 채용으로 문제를 푸는 사람이 되고 싶은 분
• 리크루팅 코디네이터나 리크루터로 일해본 경험이 있으신 분
• ATS(Greeting 등)나 다양한 채용 채널을 사용해본 경험이 있으신 분
[함께 일하게 될 Blair, Chloe의 한마디]
채용이란, 그저 누군가를 뽑는 일이 아니라
우리 팀과 ‘가장 잘 맞는 사람’을 찾아내는 여정이라고 생각해요.
복잡한 일정과 다양한 요청 속에서도,
후보자와 팀 모두에게 가장 좋은 타이밍과 경험을 만들기 위해
저희는 늘 더 나은 방법을 고민하고 있어요.
채용을 ‘진짜 팀빌딩’이라고 느끼는 분이라면,
함께하는 시간이 꽤 즐거우실 거예요!
저희 팀, 정말 정말 괜찮은 사람들이 모여 있어요.
오셔서 함께 멋진 채용 이뤄내요! :)
채용 절차 안내
서류 전형 → 오프라인 최종 인터뷰
오프라인 인터뷰 (선릉역 사무실)
- 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
- 약 1시간이 소요돼요.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.
근무 환경
- 근무 형태 : 인턴
- 근무 기간 : ASAP ~ 5개월 근무
- 급여 : 월 250만원 (세전)
(사업소득세 3.3%를 공제한 금액이 지급됩니다.)
✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요!
✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요!
지금 해결하고 있는 문제
• 챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.
• 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다.
챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장
• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억
• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성
• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지
팀 화이트큐브를 소개합니다.
- [팀 인터뷰] 챌린저스 VER2 : 습관에서 뷰티득템으로! (흑자 전환, 전년비 165% 성장 비결)
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- [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍
- [기사] 챌린저스, 6개월만에 한해 실적농사 끝낸 비결
- [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
주요업무
■ 이런 일을 담당합니다.
• 채용 채널을 운영하고, 공고를 매력적으로 관리해요
• 후보자 분들이 ‘탁월한 경험’을 하실 수 있도록 채용 프로세스를 개선하고 세심하게 서포트해요
• 채용 이벤트와 캠페인을 함께 기획하고 실행해요
• 채용 전반의 운영을 꼼꼼하고 부드럽게 관리해요
• 채용 데이터를 정리하고, 더 나은 인사이트를 발견하는 데 기여해요
• 채용 브랜딩, 리서치, 다양한 아이디어를 팀과 함께 나누고 실행해요
• 리크루터, 현업 담당자와 함께 프로세스 전반을 긴밀하게 조율해요
자격요건
• 채용 프로세스를 이해하고, 실무적으로 빠르고 꼼꼼하게 처리하실 수 있는 분
• 말 한 마디도 따뜻하게 건네는 분 (정확하고 친절한 커뮤니케이션을 중요하게 생각해요!)
• 지원자를 ‘심사받는 사람’이 아니라 ‘함께할 동료’로 바라봐주실 수 있는 분
• 일의 방향이나 목적을 이해하고, 자율적으로 움직이는 데 익숙하신 분
• 단순히 채용을 ‘채우는 일’이 아니라, ‘팀에 필요한 인연을 만드는 과정’이라고 생각하시는 분
• 무조건적 효율을 넘어 ‘진심’을 잃지 않고 사람을 대하려는 태도를 가진 분
우대사항
• 스타트업이나 IT 산업에 관심이 많거나 경험이 있으신 분
• 단순히 ‘채용’이 아니라, ‘팀의 성장을 함께 만드는 과정’이라고 느껴보신 분
• 인재 영입 전반에 전문성을 갖고, 채용으로 문제를 푸는 사람이 되고 싶은 분
• 리크루팅 코디네이터나 리크루터로 일해본 경험이 있으신 분
• ATS(Greeting 등)나 다양한 채용 채널을 사용해본 경험이 있으신 분
[함께 일하게 될 Blair, Chloe의 한마디]
채용이란, 그저 누군가를 뽑는 일이 아니라
우리 팀과 ‘가장 잘 맞는 사람’을 찾아내는 여정이라고 생각해요.
복잡한 일정과 다양한 요청 속에서도,
후보자와 팀 모두에게 가장 좋은 타이밍과 경험을 만들기 위해
저희는 늘 더 나은 방법을 고민하고 있어요.
채용을 ‘진짜 팀빌딩’이라고 느끼는 분이라면,
함께하는 시간이 꽤 즐거우실 거예요!
저희 팀, 정말 정말 괜찮은 사람들이 모여 있어요.
오셔서 함께 멋진 채용 이뤄내요! :)
채용 절차 안내
서류 전형 → 오프라인 최종 인터뷰
오프라인 인터뷰 (선릉역 사무실)
- 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
- 약 1시간이 소요돼요.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.
근무 환경
- 근무 형태 : 인턴
- 근무 기간 : ASAP ~ 5개월 근무
- 급여 : 월 250만원 (세전)
(사업소득세 3.3%를 공제한 금액이 지급됩니다.)