✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

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지금 해결하고 있는 ​문제

• ​챌린저스 앱 - ​돈 ​걱정 ​없이, 압도적으로 저렴한 ​가격에 뷰티 ​제품을 ​득템합니다.

• 챌린저스(B2B) ​- 어떤 ​마케팅도 ​보장 못했던 '매출을 ​보장'하는 광고 ​매체로 성장 중입니다.

챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장

• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억

• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성

• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지



전기차 구독/간편리스 서비스 패러데이

• 수십조원 규모의 차량 렌탈/리스 시장에서 혁신을 만들어가고 있습니다.
• 2024년, 테슬라 4대로 시작해 2024년 다양한 차종의 200대로 마감했습니다.
• 출시 만 1년이 되기 전에 50배 성장해 월매출 400만원에서 2억원이 되었습니다.

팀 화이트큐브를 소개합니다.

• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)

• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)

• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)

더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 한국의 자동차 금융 시장에 기회가 있습니다! : https://abit.ly/ghjv08

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

경영지원 그룹 소개

• 팀원들이 '챌린저스 서비스'라는 프로덕트를 멋지게 만들어나갈 때, 경영지원 그룹은 '화이트큐브 팀'이라는 프로덕트를 멋지게 만들어나가요.
• 팀이 '일에만 몰입할 수 있는 환경'을 조성하며, 우리가 해낸 일이 폭발적인 비즈니스 성과로 이어지는 의미 있는 경험을 해요.
• 이렇게 멋진 경영지원 그룹에서 멋진 팀 화이트큐브를 만들어 갈 동료를 찾습니다!
• 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)

주요업무

• 구성원이 몰입할 수 있도록, 사무공간과 유·무형 자산, 정부 지원사업 등 업무 환경 전반을 운영하고 개선해요.

• 팀(회사) 성장과 인재 리텐션을 위한 인사 운영 전반(온·오프보딩, 상호 피드백, 성과 관리 등)을 고민하고 실행해요.

• 온보딩이 부드럽고 안정적인 경험이 되도록, 계정 세팅, 비품 준비, 웰컴키트 구성 등도 함께 챙겨요.

• 팀의 폭발적인 성장을 위해, 조직 설계 관점에서 팀의 조직문화와 제도를 지속적으로 업데이트해요.

• 구성원이 일상에서도 조직문화와 제도를 자연스럽게 이해하고 실천하도록, 여러 방안을 고민하고 실행해요.

• 리더, 팀원들과 적극적으로 의견을 나누며, 팀 차원의 개선이 필요한 부분을 찾고 개선해요. 동시에 팀원들에게 설명이 필요한 영역은 조직 설계 관점에서 명확하게 설명해요.

• HR 운영 전반에서 요청사항을 유연하게 대응하고 함께 고민해요.

자격요건

• 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 만드는 일에 관심이 있는 분

• 세심함과 꼼꼼함이 강점인 분

• 다양한 요청 사이에서 우선순위를 파악하고 성실하게 마무리할 수 있는 분

• 팀의 필요를 먼저 살피고, 스스로 역할을 만들어가는 데 익숙하신 분

우대사항

• 스타트업 혹은 소규모 조직에서 HR 운영 관련 경험이 있으신 분

• 다양한 직군과의 협업에서 자연스럽게 소통하고, 요청을 긍정적으로 풀어본 경험이 있는 분

• 팀 전체를 고려해 실무를 정리하고 흐름을 설계해본 경험이 있으신 분

채용 절차 안내

서류 전형

• 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
• 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과/회고 등)
• 작성해주신 경력에 따라 관련 지식에 대한 질문을 드릴 수 있습니다. (5~10분 미만 소요 / 유선으로 진행)

1차 직무 인터뷰 (Google Meet)

• 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
• 최혁준 대표가 참석해요.
• 약 30분~1시간이 소요돼요.

2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)

• 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
• 최혁준 대표와 관련 팀원이 참석해요.
• 약 1시간이 소요돼요.

※ 경력직의 경우, 1차 인터뷰 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.