✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

💰 지금 보고 ​계신 이 페이지에서 입사 ​지원해 ​주시면, 입사 3개월 ​후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요!

✅ 입사 ​지원 후, ​사전 ​설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) ​를 ​꼭 ​제출해주세요!

왜 광고비는 늘어나는데, ​매출은 ​쌓이지 않을까?

광고를 멈추는 ​순간 ​매출도 ​멈춥니다. 이건 성장이 ​아니라 ‘생존을 ​위한 ​지출’일 뿐입니다.

챌린저스는 ​브랜드가 광고비를 ​낭비하며 ​커머스 플랫폼의 '간택'을 ​기다리는 소모적인 ​구조를 깨고,

스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.

• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.

숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다

• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.

• 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.

• 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.

팀 화이트큐브를 소개합니다.

• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)

• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)

• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)

더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : teamchallengers.oopy.io/v2

• [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : platum.kr/archives/249818

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : mk.co.kr/news/business/10926902

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/

이런 일을 함께 해요

화이트큐브의 일하는 환경을 함께 만들고, 팀이 온전히 몰입할 수 있는 기반을 지원할 동료를 찾습니다. 총무 전반에 걸쳐 온전한 DRI를 갖고 주도하며, 보이지 않는 곳에서 조직의 흐름을 안정적으로 만드는 역할이에요.

• 팀이 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위해, 사무공간과 업무 환경 전반을 운영하고 개선해요.
• 사무공간 커뮤니티(공유오피스 등)와 적극적으로 소통하며, 팀이 쾌적하게 머물 수 있도록 공간을 운영해요.
• 신규 입사자의 온보딩이 부드럽고 안정적인 경험이 되도록, 계정 세팅, 비품 준비, 웰컴키트 구성 등을 지원해요.
• 구성원이 사용하는 자산과 비품을 관리하며, 필요한 리소스를 빠짐없이 제공해요.
• 팀에 필요한 송금 업무와 요청사항을 빠르고 정확하게 처리해요.
• 우편, 택배, 간식 등 일상의 루틴을 놓치지 않고 관리하며, 모두가 신뢰할 수 있는 시스템을 운영해요.
• HR 운영 전반(온보딩, 타운홀 준비, 행사 등)에서 요청사항을 유연하게 대응하고 함께 고민해요.

이런 분과 함께 하고 싶어요

• 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 만드는 일에 관심이 있는 분
• 세심함과 꼼꼼함이 강점인 분
• "내 업무 범위가 아니야"라는 선을 긋기보다, 팀에 필요한 일이라면 끝까지 해결해내는 분
• 복잡한 행정 절차나 오피스 이슈를 자기 주도적으로 구조화하여 끝까지 해결해 본 분
• 다양한 요청 사이에서 우선순위를 파악하고 성실하게 마무리할 수 있는 분
• 팀의 필요를 먼저 살피고, 스스로 역할을 만들어가는 데 익숙하신 분
• 일에 대한 진심으로 팀의 성장에 진짜 기여해보고 싶은 분

이런 경험이 있으시면 더욱 좋아요

(없어도 괜찮아요!!)

• 스타트업 또는 성장하는 조직에서 HR 전반을 1~2년간 폭넓게 경험해보신 분
• 문제를 발견했을 때 투명하게 공유하고, 감정보다 해결책에 집중하시는 분
• 반복적인 업무를 노션, SaaS 툴 등을 활용해 자동화해본 경험이 있는 분
• 스타트업 혹은 소규모 조직에서 운영(총무/GA/HR운영 등) 관련 경험이 있으신 분
• 다양한 직군과의 협업에서 자연스럽게 소통하고, 요청을 긍정적으로 풀어본 경험이 있는 분

채용 절차 안내

1차 인터뷰 (Google Meet)

• 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경험과 가치관에 대해 이야기 해요.
• 약 1시간이 소요돼요.

2차 인터뷰 (선릉역 사무실)

• 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 동시에, 실제 같이 업무를 하는 것 처럼 대화를 해나가면서 업무핏을 맞춰보는 자리예요.
• 약 1시간이 소요돼요.

※ 1차 인터뷰는 전화 인터뷰로 대체될 수 있습니다.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

※ 상황에 따라 전화 인터뷰 등의 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.