✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

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챌린저스, 고객 ​문제를 ​해결합니다

• 챌린저스 앱 ​- ​돈 ​걱정 없이, 압도적으로 ​저렴한 가격에 ​뷰티 ​제품을 득템합니다.

• ​챌린저스(B2B) - ​어떤 ​마케팅도 보장 못했던 ​'매출을 보장'하는 ​광고 매체로 성장 중입니다.

피봇 후 폭발적으로 성장 중입니다

• 2년 전 철저한 고객 중심의 피봇 후, 가파른 J커브를 그리고 있습니다.

• 가파른 연매출 성장 (57억 -> 147억 -> 272억)과 3년 연속 흑자 달성중입니다.

• 알토스벤처스 등 4개의 투자사로부터 누적 60억원 투자를 받았습니다.

1 to 100, 수백조 시장으로 나아갑니다

챌린저스는 브랜드가 세상에 더 잘 드러날 수 있도록, 광고+커머스 시장을 혁신합니다.

특히 K뷰티 성장에 힘입어 700여개 브랜드와 협업 중이며며, 현재 국내를 넘어 일본/미국으로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 빠르게 확장 중입니다.

• [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : teamchallengers.oopy.io/v2

• [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 선정 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : www.venturesquare.net/970966

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/

주요업무

• 챌린저스 앱 내 ‘페이백 챌린지’ 광고 사업을 관리해요

• 고객사 온보딩부터 리텐션 관리까지의 과정을 팀과 함께 경험하며, 긴밀한 소통으로 고객사 만족도를 높여요.

• 광고 성과(모객률, 구매율, 매출액 등)를 분석해, 데이터 기반으로 광고 성과를 해석하고 개선 방향을 고민해요.

• 유저가 쉽게 참여할 수 있는 챌린지를 설계하고, CRM 등의 마케팅 활동으로 유저 참여도를 극대화 시켜요.

• 이슈 해결과 사업 확장을 위해 BD, CS, 개발 등 유관 부서와 협업하며, 광고 상품과 운영 방식을 고도화해요.

함께 하는 팀원들은 이런 경험을 갖고 있어요

업무의 폭이 넓은 만큼,

광고대행사부터 MD, 마케터, 세일즈까지 다양한 커리어를 가진 동료들이 모여있어요!

• Olive🚀 : 광고 AE로서 수백개의 광고 캠페인을 최적화·운영하며, 데이터 기반의 성과를 만들어 온 마케팅 전문가

• Liz💡 : 연매출 3조 커머스 내 MD로서 밀도 높은 브랜드 인사이트를 쌓았어요. 어떤 문제든 침착함을 잃지 않는 해결사

• Melody🔍 : VC 인턴부터 CX와 세일즈로 누구보다 고객과 가까이서 만나 집요하게 만족도를 높여왔던 커뮤니케이터

• Daisy📈 : 출판사를 거쳐 경영기획, 스타트업 세일즈를 담당했어요. 수많은 제휴사 히스토리를 꿰고 있는 AI 휴먼

이 포지션에서 얻을 수 있는 것

• 매출로 이어지는 성과 중심의 사업 운영 경험을 쌓아요.

• 성과 데이터를 기반으로 문제를 정의하고, 개선안을 도출하는 분석력과 비즈니스 감각을 높여요.

• 뷰티/건기식/식음료 등 다양한 산업의 고객사와 직접 소통하며, 비즈니스 이해도를 확장해요. (누적 고객사 660+)

• 노력에 걸맞는 업계 최고 수준의 확실한 보상을 보장 드려요.

자격요건

• 광고·마케팅·커머스·고객사 커뮤니케이션 중 하나 이상의 경험이 있으신 분

• 스타트업, 브랜드사, 광고대행사, 커머스 등 빠르게 변화하는 환경에서 일해보신 분

• 변수가 많은 환경에서도 우선순위를 판단하고, 맡은 일을 끝까지 책임지고 완성하는 분

우대사항

• 새로운 툴이나 내부 시스템을 빠르게 학습하여 사용해보신 분

• 다양한 운영 case를 정리하고, 더 나은 방식으로 개선해보신 분

• 브랜드가 겪는 실제 마케팅 문제를 해결하는 다양한 광고 상품에 대해 관심 있으신 분

채용 절차 안내

1차 인터뷰 (Google Meet)

• 약 30분~1시간이 소요돼요.

2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)

• 약 1시간이 소요돼요.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.

※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.