✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

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피봇 후 폭발적으로 ​성장 ​중입니다

• 2년 전 ​철저한 ​고객 ​중심의 피봇 후, ​가파른 J커브를 ​그리고 ​있습니다.

• ​가파른 연매출 ​성장 ​(57억 -＞ 147억 ​-＞ 272억)과 ​3년 연속 흑자 달성중입니다.

• 알토스벤처스 등 4개의 투자사로부터 누적 60억원 투자를 받았습니다.

챌린저스, 커머스 시장의 고객 문제를 해결합니다

• 챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.

• 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다.



패러데이, 자동차 시장의 고객 문제를 해결합니다

• 수십조원 규모의 차량 렌탈/리스 시장에서 혁신을 만들어가고 있습니다.
• 2023년 연반복매출(ARR) 0.5억원 -> 2024년 연반복매출(ARR) 22.2억원으로 마감했고 -> 2025년 연반복매출(ARR) 72억원(25년 10월 현재 52억원)을 예정하고 있습니다. (차량 500대)

더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : teamchallengers.oopy.io/v2

• [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : platum.kr/archives/249818

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : mk.co.kr/news/business/10926902

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/

함께 하는 HR그룹 소개

• 팀원들이 ‘챌린저스 서비스’라는 프로덕트에 몰입해 성장할 수 있도록, HR그룹은 ‘화이트큐브 팀’이라는 하나의 조직을 설계하고 운영합니다.

• 보이지 않는 곳에서 기준을 세우고, 흐름을 정리하고, 빈틈을 메우는 일을 통해 팀이 일에만 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 우리의 역할입니다.

• 화려함보다 정확함을, 일회성의 이벤트보다 지속 가능한 구조를 중요하게 생각합니다.

• 밀도 높게 일하고, 그만큼 밀도 높게 보상받습니다. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)

합류 후 이런 일을 함께 해요

혼자 일하지 않고 함께 고민합니다.

HR그룹 내 CEO와 팀원들은 물론, 이미 운영 중인 기준과 외부 파트너(노무법인 등)가 있으며, 기존 체계를 이해하고 안정적으로 운영하면서 점진적이고 필요한 개선을 만들어갑니다.

HR / 경영지원 운영 전반

• 구성원의 온보딩부터 오프보딩까지 HR 전 과정을 안정적으로 운영하고 지속적으로 개선해요.

• 노무법인과 협업하여 급여, 퇴직금, 연말정산 등 인사·급여 실무를 정확하게 관리해요.

• 사무공간, 비품, 웰컴키트 등 구성원이 몰입할 수 있는 업무 환경 전반을 꼼꼼하게 챙겨요.

조직 운영과 제도 설계

• 팀의 성장 단계에 맞춰 조직문화와 제도를 조직 설계 관점에서 정리하고 업데이트해요.

• 구성원이 제도와 문화를 자연스럽게 이해하고 따를 수 있도록, 운영 기준과 커뮤니케이션 방식을 정교하게 다듬어요.

• 리더 및 팀원들과 지속적으로 소통하며 팀 차원의 개선 포인트를 발견하고 실행해요.

경영 지원 및 협업

• 주주총회, 이사회 등 주요 경영 의사결정 과정을 서포트하며 조직 운영에 기여해요.

• HR 운영 전반에서 발생하는 다양한 요청 사항을 우선순위에 맞게 정리하고 유연하게 대응해요.

• 채용, 재무 등 관련 실무자들과 긴밀하게 협업해요.

이런 분과 함께 하고 싶어요

HR 전반을 처음부터 완벽하게 알고 있지 않아도 괜찮습니다.

일부만 경험이 있으셔도 디테일함과 책임감을 바탕으로 충분히 성장하실 수 있습니다.

• 인사 관련 경험이 2년 이상이신 분

• 드러나지 않아도, 회사 전체가 매끄럽게 돌아가도록 만드는 일에서 보람을 느끼는 분

• 리소스가 한정된 상황에서도 스스로 우선순위를 명확히 판단하고 유연하게 해결하시는 분

• 일회성의 이벤트보다, 디테일과 정확도가 중요한 업무에 강점이 있으신 분

이런 경험이 있으시면 더욱 좋아요

• 성장하는 스타트업 혹은 50인 이하의 팀에서 경영지원 전반을 폭넓게 담당해보신 분

• 기업부설연구소, 병역지정업체 등 대관·행정 업무를 직접 수행해보신 분

• 문제를 발견하면 투명하게 공유하고, 문제 해결에 집중하시는 분

채용 절차 안내

1차 인터뷰 (Google Meet)

• 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경험과 가치관에 대해 이야기 해요.
• 약 1시간이 소요돼요.

2차 인터뷰 (선릉역 사무실)

• 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 동시에, 실제 같이 업무를 하는 것 처럼 대화를 해나가면서 업무핏을 맞춰보는 자리예요.
• 약 1시간이 소요돼요.

※ 경력직의 경우, 1차 인터뷰 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.