✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

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챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 ​폭발적인 ​사업 확장

• 매출 ​J ​커브 ​: 2022년 38억 ​→ 2023년 ​58억 ​→ 2024년 ​147억

• 2년 ​연속 ​흑자 : 2024년 ​영업이익 16억 ​달성

• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지

더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 한국의 자동차 금융 시장에 기회가 있습니다! : https://abit.ly/ghjv08

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

글로벌셀 소개

글로벌팀은 단 6명의 팀원이 일본 시장에 진출한 지 단 7개월 만에, 월매출 7억 원과 MAU 15만 명을 달성했습니다.

누적 매출은 12.4억 원(계약 기준 13.8억 원)에 이르며, 이미 64개 브랜드가 저희와 함께하고 있습니다.

작지만 강력한 팀으로 “속도와 실험, 실패를 용인하는 문화”안에서,

고객 중심의 프로덕트를 신속하게 실행하고 성장시키고 있습니다.

지금 이 순간에도 일본 시장에서 눈부신 성과를 키워가고 있으며, 내년에는 미국 진출이라는 더 큰 도전을 준비하고 있습니다.

그리고 저희는 지금, 이 미친 성장을 함께 만들어갈 분을 기다리고 있습니다.

글로벌에는 이런 분들이 모여있어요

• Maker 성향: 문제를 발견하면 직접 만들고 개선하는 걸 즐기는 사람
• Fast Execution: 빠른 실행과 학습 사이클을 중시하는 사람
• AI-first 마인드: 반복적이고 비효율적인 일을 AI로 빠르게 대체하려는 사람
• Ownership: 자기 일만이 아니라 서비스 전체 성장을 함께 고민하는 사람

이런 경험과 성장을 할 수 있습니다

• 제품에 큰 권한을 가지고 전체 라이프사이클을 설계하고 직접 만들어 배포합니다.
• 글로벌 환경에서 실제 MAU, 매출을 폭발적으로 성장시키는 바이럴 피쳐 등 그로스해킹 사이클에 참여하게 됩니다.
• 개발 생산성·운영 효율을 AI를 통해 혁신하는 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.
• 일본 및 미국 시장을 모두 고려한 프로덕트/기술 전략을 함께 설계하고 배포합니다.

이런 분과 함께 하고 싶습니다

• 사용자 경험과 고객 가치를 최우선으로 하여 개발을 통해 비즈니스 성장에 기여하고 싶은 열망이 있는 분
• 진짜 ‘성공’을 만들고자 하는 열망이 강한 분.
• 이 업무를 왜 해야 하는지를 항상 고민하며, 해당 이유를 근거로 팀원들을 설득할 수 있는 분
• 컴퓨터 공학의 기초적인 지식이 있으며, 기술적 문제를 깊이 고민해보신 분
• 속도와 품질 사이의 트레이드 오프를 이해하고 실행하는 능력이 있는 분
• 목표(OKR)를 명확히 이해하고, 우선순위를 스스로 정해 실행하는 자기 주도적 분
• AI와 자동화 도구에 대한 높은 관심과 활용 경험을 가진 분

이런 분이면 더 좋아요

• 효율적인 문제 해결을 위해 항상 주도적으로 고민하시는 분
• 기술 그 자체의 개선보다, 기술을 통해 고객 중심의 비즈니스 문제를 해결해본 적이 있는 분.
• 그로스 해킹, A/B 테스트, 실험 기반 학습 경험이 있는 분
• 운영 어드민 또는 내부 자동화 툴 구축 경험 보유자
• 보안·확장성·성능 최적화 프로젝트 경험자
• 글로벌 사용자 대상 서비스 경험, 특히 일본 또는 미국 시장 경험자

이런 기술을 활용해요

• Frontend: React, Next.js, TypeScript
• Backend / Data: Node.js, Supabase, Drizzle ORM, PostgreSQL
• Infra & Deployment: AWS, Vercel
• Tools: Cursor, Claude code

채용절차안내

• 1차 라이브코딩테스트 및 기술 인터뷰 (Google Meet)
• 2차 문화 인터뷰 (선릉역 사무실)

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.

※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.