[챌린저스] 사업개발 (BD)
직군
4. Biz & Mkt
직무
사업개발
경력사항
경력 1~10년
고용형태
정규직
근무지
화이트큐브대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 427, 10층

✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

💰 지금 보고 ​계신 이 페이지에서 입사 ​지원해 ​주시면, 입사 3개월 ​후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요!

✅ ​입사 지원 ​후, ​사전 설문조사 ​(https://teamchallengers.oopy.io/survey) ​를 ​꼭 제출해주세요!


지금 해결하고 ​있는 ​문제

챌린저스 앱 ​- ​돈 ​걱정 없이, 압도적으로 ​저렴한 가격에 ​뷰티 ​제품을 득템합니다.

• ​챌린저스(B2B) - ​어떤 ​마케팅도 보장 못했던 ​'매출을 보장'하는 ​광고 매체로 성장 중입니다.


챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장

• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억

• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성

• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지


팀 화이트큐브를 소개합니다.

• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 원팀 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)

• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)

• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)


더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2

[EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz


주요업무

챌린저스 광고 사업 고도화, 고객사 발굴에 대한 전략적인 개선 방안 탐색

• 고객사 니즈에 기반한 세일즈 전략 수립과 실행

• 맞춤형 광고 사업 제안과 최적의 성과 도출을 통한 고객사 리텐션 향상

• 광고 비즈니스 기반의 다양한 사업 기회 발굴 및 시장성 검증


챌린저스 광고 사업의 차별점

  • 단순 노출/클릭 광고가 아니에요.
  • 매출 보장 광고로, 비용을 쓰는 만큼 매출로 이어지고, 그 매출은 브랜드 성장을 이어져요.

=> 흑자 성장의 1등 공신!

→ 사업개발&사업2팀 리더 소피아 인터뷰 보러 가기 (링크)

→ 화이트큐브 조직도 보러 가기 (링크)


자격요건

• 챌린저스가 Customers' Best Investment 가 되도록 필요한 것을 집요하게 발굴하고, 내 손으로 실행하실 분

• 사업 고도화를 위해 문제를 구조화하고, 문제 해결을 위한 사업기획/세일즈/마케팅 등을 빠른 속도로 직접 실행해보신 분

• 세일즈를 통해 고객을 직접 만나, 지속적으로 BM을 개선해보신 분

• 폭발적으로 성장 중인 K뷰티 브랜드 고객사가 겪는 고민을 깊이 이해하고, 최적의 방식으로 해결하실 분


*광고 관련 경험이 필수적이지 않아요. 위 요건을 충족하는 분이라면 충분합니다.


우대사항

• 브랜드사, 커머스, 스타트업, VC 중 1개 혹은 그 이상을 경험해보신 분

• 세일즈를 루틴 업무가 아니라, 지속적인 고도화 및 빠른 실험이 필요한 영역으로 여기시는 분

• 시장 분석, 가설 검증으로 사업 모델 개선 및 고객사를 발굴하는 영역에 관심 있으신 분

• 혼자 괜찮은 결과를 만드는 것보다, 팀으로 훌륭한 성과를 만드는 것에 진심이신 분


채용 절차 안내

1차 인터뷰 (Google Meet)

  • 약 30분~1시간이 소요돼요.


2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)

  • 약 1시간이 소요돼요.


※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.

※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.

공유하기
[챌린저스] 사업개발 (BD)

✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

💰 지금 보고 ​계신 이 페이지에서 입사 ​지원해 ​주시면, 입사 3개월 ​후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요!

✅ ​입사 지원 ​후, ​사전 설문조사 ​(https://teamchallengers.oopy.io/survey) ​를 ​꼭 제출해주세요!


지금 해결하고 ​있는 ​문제

챌린저스 앱 ​- ​돈 ​걱정 없이, 압도적으로 ​저렴한 가격에 ​뷰티 ​제품을 득템합니다.

• ​챌린저스(B2B) - ​어떤 ​마케팅도 보장 못했던 ​'매출을 보장'하는 ​광고 매체로 성장 중입니다.


챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장

• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억

• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성

• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지


팀 화이트큐브를 소개합니다.

• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 원팀 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)

• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)

• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)


더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2

[EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz


주요업무

챌린저스 광고 사업 고도화, 고객사 발굴에 대한 전략적인 개선 방안 탐색

• 고객사 니즈에 기반한 세일즈 전략 수립과 실행

• 맞춤형 광고 사업 제안과 최적의 성과 도출을 통한 고객사 리텐션 향상

• 광고 비즈니스 기반의 다양한 사업 기회 발굴 및 시장성 검증


챌린저스 광고 사업의 차별점

  • 단순 노출/클릭 광고가 아니에요.
  • 매출 보장 광고로, 비용을 쓰는 만큼 매출로 이어지고, 그 매출은 브랜드 성장을 이어져요.

=> 흑자 성장의 1등 공신!

→ 사업개발&사업2팀 리더 소피아 인터뷰 보러 가기 (링크)

→ 화이트큐브 조직도 보러 가기 (링크)


자격요건

• 챌린저스가 Customers' Best Investment 가 되도록 필요한 것을 집요하게 발굴하고, 내 손으로 실행하실 분

• 사업 고도화를 위해 문제를 구조화하고, 문제 해결을 위한 사업기획/세일즈/마케팅 등을 빠른 속도로 직접 실행해보신 분

• 세일즈를 통해 고객을 직접 만나, 지속적으로 BM을 개선해보신 분

• 폭발적으로 성장 중인 K뷰티 브랜드 고객사가 겪는 고민을 깊이 이해하고, 최적의 방식으로 해결하실 분


*광고 관련 경험이 필수적이지 않아요. 위 요건을 충족하는 분이라면 충분합니다.


우대사항

• 브랜드사, 커머스, 스타트업, VC 중 1개 혹은 그 이상을 경험해보신 분

• 세일즈를 루틴 업무가 아니라, 지속적인 고도화 및 빠른 실험이 필요한 영역으로 여기시는 분

• 시장 분석, 가설 검증으로 사업 모델 개선 및 고객사를 발굴하는 영역에 관심 있으신 분

• 혼자 괜찮은 결과를 만드는 것보다, 팀으로 훌륭한 성과를 만드는 것에 진심이신 분


채용 절차 안내

1차 인터뷰 (Google Meet)

  • 약 30분~1시간이 소요돼요.


2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)

  • 약 1시간이 소요돼요.


※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.

※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.