[챌린저스] 인사총무 담당자 (~5년)
Job group
6. HR & Finance
Job
HR
Experience Level
Experienced 2 years or more
Job Types
Full-time
Locations
화이트큐브대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 427, 10층

✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

💰 지금 보고 ​계신 이 페이지에서 입사 ​지원해 ​주시면, 입사 3개월 ​후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요!

✅ 입사 ​지원 후, ​사전 ​설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) ​를 ​꼭 ​제출해주세요!


피봇 후 폭발적으로 ​성장 ​중입니다

2년 전 ​철저한 ​고객 ​중심의 피봇 후, ​가파른 J커브를 ​그리고 ​있습니다.

• ​23년 연매출 ​57억, ​영업익 4억 -> ​24년 연매출 ​147억, 영업익 16억 -> 25년 예상 연매출 300억, 영업익 2N억

알토스벤처스 등 4개의 투자사로부터 누적 60억원 투자를 받았습니다.


챌린저스, 커머스 시장의 고객 문제를 해결합니다

• 챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.

• 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다.



패러데이, 자동차 시장의 고객 문제를 해결합니다

  • 수십조원 규모의 차량 렌탈/리스 시장에서 혁신을 만들어가고 있습니다.
  • 2024년, 테슬라 4대로 시작해 2025년 다양한 차종의 400대로 구독 사업을 운영하고 있습니다.
  • 2023년 연반복매출(ARR) 0.5억원 -> 2024년 연반복매출(ARR) 22.2억원으로 마감했고 -> 2025년 연반복매출(ARR) 72억원(25년 10월 현재 52억원)을 예정하고 있습니다.


더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : teamchallengers.oopy.io/v2

• [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : platum.kr/archives/249818

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : mk.co.kr/news/business/10926902

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/


경영지원 그룹 소개

  • 팀원들이 '챌린저스 서비스'라는 프로덕트를 멋지게 만들어나갈 때, 경영지원 그룹은 '화이트큐브 팀'이라는 프로덕트를 멋지게 만들어나가요.
  • 팀이 '일에만 몰입할 수 있는 환경'을 조성하며, 우리가 해낸 일이 폭발적인 비즈니스 성과로 이어지는 의미 있는 경험을 해요.
  • 이렇게 멋진 경영지원 그룹에서 멋진 팀 화이트큐브를 만들어 갈 동료를 찾습니다!
  • 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)


주요업무

• 구성원이 몰입할 수 있도록, 사무공간과 유·무형 자산, 정부 지원사업 등 업무 환경 전반을 운영하고 개선해요.

• 팀(회사) 성장과 인재 리텐션을 위한 인사 운영 전반(온·오프보딩, 상호 피드백, 성과 관리 등)을 고민하고 실행해요.

• 온보딩이 부드럽고 안정적인 경험이 되도록, 계정 세팅, 비품 준비, 웰컴키트 구성 등도 함께 챙겨요.

• 팀의 폭발적인 성장을 위해, 조직 설계 관점에서 팀의 조직문화와 제도를 지속적으로 업데이트해요.

• 구성원이 일상에서도 조직문화와 제도를 자연스럽게 이해하고 실천하도록, 여러 방안을 고민하고 실행해요.

• 리더, 팀원들과 적극적으로 의견을 나누며, 팀 차원의 개선이 필요한 부분을 찾고 개선해요. 동시에 팀원들에게 설명이 필요한 영역은 조직 설계 관점에서 명확하게 설명해요.

• HR 운영 전반에서 요청사항을 유연하게 대응하고 함께 고민해요.


자격요건

• 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 만드는 일에 관심이 있는 분

• 세심함과 꼼꼼함이 강점인 분

• 다양한 요청 사이에서 우선순위를 파악하고 성실하게 마무리할 수 있는 분

• 팀의 필요를 먼저 살피고, 스스로 역할을 만들어가는 데 익숙하신 분


우대사항

• 스타트업 혹은 소규모 조직에서 HR 운영 관련 경험이 있으신 분

• 다양한 직군과의 협업에서 자연스럽게 소통하고, 요청을 긍정적으로 풀어본 경험이 있는 분

• 팀 전체를 고려해 실무를 정리하고 흐름을 설계해본 경험이 있으신 분


채용 절차 안내


1차 인터뷰 (Google Meet)

  • 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경험과 가치관에 대해 이야기 해요.
  • 또한 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
  • 약 1시간이 소요돼요.


2차 인터뷰 (선릉역 사무실)

  • 실제 같이 업무를 하는 것 처럼 대화를 해나가면서 업무핏을 맞춰보는 자리예요.
  • 약 1시간이 소요돼요.


※ 경력직의 경우, 1차 인터뷰 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

Share
[챌린저스] 인사총무 담당자 (~5년)

✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

💰 지금 보고 ​계신 이 페이지에서 입사 ​지원해 ​주시면, 입사 3개월 ​후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요!

✅ 입사 ​지원 후, ​사전 ​설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) ​를 ​꼭 ​제출해주세요!


피봇 후 폭발적으로 ​성장 ​중입니다

2년 전 ​철저한 ​고객 ​중심의 피봇 후, ​가파른 J커브를 ​그리고 ​있습니다.

• ​23년 연매출 ​57억, ​영업익 4억 -> ​24년 연매출 ​147억, 영업익 16억 -> 25년 예상 연매출 300억, 영업익 2N억

알토스벤처스 등 4개의 투자사로부터 누적 60억원 투자를 받았습니다.


챌린저스, 커머스 시장의 고객 문제를 해결합니다

• 챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.

• 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다.



패러데이, 자동차 시장의 고객 문제를 해결합니다

  • 수십조원 규모의 차량 렌탈/리스 시장에서 혁신을 만들어가고 있습니다.
  • 2024년, 테슬라 4대로 시작해 2025년 다양한 차종의 400대로 구독 사업을 운영하고 있습니다.
  • 2023년 연반복매출(ARR) 0.5억원 -> 2024년 연반복매출(ARR) 22.2억원으로 마감했고 -> 2025년 연반복매출(ARR) 72억원(25년 10월 현재 52억원)을 예정하고 있습니다.


더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : teamchallengers.oopy.io/v2

• [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : platum.kr/archives/249818

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : mk.co.kr/news/business/10926902

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/


경영지원 그룹 소개

  • 팀원들이 '챌린저스 서비스'라는 프로덕트를 멋지게 만들어나갈 때, 경영지원 그룹은 '화이트큐브 팀'이라는 프로덕트를 멋지게 만들어나가요.
  • 팀이 '일에만 몰입할 수 있는 환경'을 조성하며, 우리가 해낸 일이 폭발적인 비즈니스 성과로 이어지는 의미 있는 경험을 해요.
  • 이렇게 멋진 경영지원 그룹에서 멋진 팀 화이트큐브를 만들어 갈 동료를 찾습니다!
  • 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)


주요업무

• 구성원이 몰입할 수 있도록, 사무공간과 유·무형 자산, 정부 지원사업 등 업무 환경 전반을 운영하고 개선해요.

• 팀(회사) 성장과 인재 리텐션을 위한 인사 운영 전반(온·오프보딩, 상호 피드백, 성과 관리 등)을 고민하고 실행해요.

• 온보딩이 부드럽고 안정적인 경험이 되도록, 계정 세팅, 비품 준비, 웰컴키트 구성 등도 함께 챙겨요.

• 팀의 폭발적인 성장을 위해, 조직 설계 관점에서 팀의 조직문화와 제도를 지속적으로 업데이트해요.

• 구성원이 일상에서도 조직문화와 제도를 자연스럽게 이해하고 실천하도록, 여러 방안을 고민하고 실행해요.

• 리더, 팀원들과 적극적으로 의견을 나누며, 팀 차원의 개선이 필요한 부분을 찾고 개선해요. 동시에 팀원들에게 설명이 필요한 영역은 조직 설계 관점에서 명확하게 설명해요.

• HR 운영 전반에서 요청사항을 유연하게 대응하고 함께 고민해요.


자격요건

• 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 만드는 일에 관심이 있는 분

• 세심함과 꼼꼼함이 강점인 분

• 다양한 요청 사이에서 우선순위를 파악하고 성실하게 마무리할 수 있는 분

• 팀의 필요를 먼저 살피고, 스스로 역할을 만들어가는 데 익숙하신 분


우대사항

• 스타트업 혹은 소규모 조직에서 HR 운영 관련 경험이 있으신 분

• 다양한 직군과의 협업에서 자연스럽게 소통하고, 요청을 긍정적으로 풀어본 경험이 있는 분

• 팀 전체를 고려해 실무를 정리하고 흐름을 설계해본 경험이 있으신 분


채용 절차 안내


1차 인터뷰 (Google Meet)

  • 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경험과 가치관에 대해 이야기 해요.
  • 또한 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
  • 약 1시간이 소요돼요.


2차 인터뷰 (선릉역 사무실)

  • 실제 같이 업무를 하는 것 처럼 대화를 해나가면서 업무핏을 맞춰보는 자리예요.
  • 약 1시간이 소요돼요.


※ 경력직의 경우, 1차 인터뷰 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.