✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

✅ 입사 ​지원 후, 사전 설문조사 ​(https://teamchallengers.oopy.io/survey) ​를 꼭 ​제출해주세요!

챌린저스, 고객 문제를 ​해결합니다

• 챌린저스 ​앱 ​- 돈 ​걱정 ​없이, ​압도적으로 저렴한 가격에 ​뷰티 ​제품을 득템합니다.

• 챌린저스(B2B) ​- ​어떤 ​마케팅도 보장 못했던 ​'매출을 보장'하는 ​광고 ​매체로 성장 ​중입니다.

피봇 후 ​폭발적으로 ​성장 중입니다

• 2년 ​전 철저한 ​고객 중심의 피봇 후, 가파른 J커브를 그리고 있습니다.

• 23년 연매출 57억, 영업익 4억 -> 24년 연매출 147억, 영업익 16억 -> 25년 예상 연매출 300억

• 알토스벤처스 등 4개의 투자사로부터 누적 60억원 투자를 받았습니다.

1 to 100, 수백조 시장으로 나아갑니다

챌린저스는 브랜드가 세상에 더 잘 드러날 수 있도록, 광고+커머스 시장을 혁신합니다.

특히 K뷰티 성장에 힘입어 700여개 브랜드와 협업 중이며며, 현재 국내를 넘어 일본/미국으로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 빠르게 확장 중입니다.

• [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : teamchallengers.oopy.io/v2

• [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 선정 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : www.venturesquare.net/970966

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/

주요업무

• 챌린저스 앱 내 광고(구매 챌린지) 세팅 및 운영
• 고객사별 광고 시스템 및 프로세스 전반 온보딩
• 고객사별 긴밀한 소통과 핸들링으로, 만족도 제고를 통한 리텐션 향상
• 광고별 주요 지표 모니터링

*주요 지표 : 챌린지별 신청 마감 속도, 챌린지 성공률 등의 데이터

• 사업개발, CS, 개발 등 유관 부서 담당자들과의 협업으로 신속한 이슈 해결

*현재 포지션은 IT 서비스 기획 / 개선 업무를 담당하지 않습니다.

함께 일하는 AM 팀원들

• Daisy : 출판사를 거쳐 경영기획, 그리고 스타트업 세일즈를 담당했어요. 수많은 제휴사 히스토리를 꿰고 있는 AI 휴먼
• Liz : 연매출 3조 커머스에서 MD로 일하며 밀도 높은 브랜드 인사이트를 쌓았어요. 어떤 문제든 침착함을 잃지 않는 해결사
• Silver : 펀딩 플랫폼 와디즈에서 CRM 마케팅부터 광고 사업 운영까지, 어디서든 뾰족한 데이터를 도출하는 분석가
• 팀원 인터뷰 : https://teamchallengers.oopy.io/silver
• Melody : VC 인턴부터 CX와 세일즈로 누구보다 고객을 가까이에서 만나고 집요하게 만족도를 높여왔던 커뮤니케이터
• Olive : 수백개의 광고 캠페인을 최적화·운영하며, 데이터 기반으로 성과를 만들어왔던 마케팅 전문가

이 포지션에서 얻을 수 있는 것

• 1년에 2배 성장하는 비즈니스에 몰입하여 운영 프로세스를 주도적으로 개선해요.
• 광고 운영 프로세스 내에서 여러 변수 상황을 핸들링하며, 근거 있는 전문성을 가져요.
• 다양한 이해관계자(브랜드사, 광고대행사, 대기업, 스타트업 등)와 소통하며, 긴밀한 풀을 구축해요.
• 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)

자격요건

• 고객사 관리 / 마케팅 / 광고 운영 등과 유사한 경험을 갖고 계신 분

• 세심함을 강점으로, 다른 사람이 놓치는 부분도 먼저 발견하는 것에 자신 있으신 분

• (글로벌 조직을 희망하시는 경우) 일본어에 능숙하신 분

우대사항

• 스타트업, 브랜드사, 광고대행사 등 관련 환경에서 업무 경험이 있으신 분
• 운영 프로세스 내 여러 변수를 핸들링하며 전문성을 쌓는 것에 관심 있으신 분
• 스타트업, 광고대행사, 브랜드사 등 관련 환경에 대한 경험 혹은 관심이 있으신 분

근무 환경

• 인턴 급여 : 세전 월 250만원
• 근무 기간 : ASAP ~ 3개월 근무 후 정규직 전환 논의

채용 절차 안내

오프라인 인터뷰

• 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
• 약 1시간이 소요돼요.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.

※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.